제주시 공고 제2020-3260호

2021년 자활근로사업 사회복지시설도우미 파견시설 모집 공고

국민기초생활보장법 제15조 및 같은 법 시행령 제20조 규정에 의거하여 2021년 사회복지시설도우미 파견 시설을 다음과 같이 모집 공고합니다.

2020. 11. 18.

제 주 시 장

□ 사업 내용

- 사회복지시설 파견형 사업으로, 자활사업 참여자가 사회복지시설에 파견되어 근로를 하면서 기술·경력을 쌓은 후 취업을 통한 자활을 도모하는 취업유도형 자활근로사업

□ 신청자격 : 사회복지시설

- 사회복지시설 : 사회복지사업법 제2조 및 각 개별법에 의해 설립․운영되는 시설

- 신청 제외 시설 : 2020년 사회복지시설도우미 파견시설 중 2021년 미 채용시설, 영유아보육시설 및 노인장기요양기관(인턴형 자활근로 지원 가능)

※ 2020년 사회복지시설도우미 파견시설 중 인력이 미 배치된 시설은 신청 가능

□ 공고기간 및 신청서 접수

- 공고 기간 : `20. 11. 18.(수) ~ `20. 12. 11.(금)

- 접수 기간 : `20. 11. 23.(월) ~ `20. 12. 11.(금)

‣ 접수시간은 평일 09시 ~ 18시까지이며, 토·일요일 제외

- 접 수 처 : 제주시 기초생활보장과 자활복지팀

- 접수 방법 : 직접 방문 접수 ※ 우편(팩스)접수 불가

□ 제출 서류

- 사회복지시설도우미 파견 시설 신청서 1부. [서식1]

- 사회복지시설도우미 세부 추진 일정 1부. [서식2]

- 사회복지시설도우미 채용계획서 1부. [서식3] (채용계획 불이행시 다음해 파견제한)

- 사회복지시설 2021년도 사업계획서 요약 1부. (2장 내외)

- 사회복지시설 현황 1부.

□ 지원조건

- 지원기간 : 2021. 1. ~ 2021. 12.(12개월 이내)

- 지원인력 : 시설별 1명

- 사회복지시설의 경우 단순 업무 보조는 지양하고, 복지시설의 특성과 기능을 반영하여 향후 취업형태로 일자리 창출이 가능해야 함.

- 시설 파견기간(참여기간)동안의 시설도우미 급여는 자활근로예산에서 지원

□ 선정 시설 : 10개소

- 신청시설 중 사업취지 및 예산 등을 감안하여 시설도우미 파견 시설 엄선

- 채용계획에 의한 자활근로대상자 취업가능 여부

(단기채용도 채용으로 인정)

❍ 선정기관 통보 : 2020. 12. 18(금) / 개별통지 예정

※ 심사진행상황에 따라 조기 통보 및 일정 변경 가능

□ 기타 유의사항 및 문의

- 접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 신청서 등 기재사항 착오 및 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익의 책임은 신청 기관에 있음

- 제출된 서류의 내용이 허위사실일 경우 선정 무효

- 기타 자세한 문의사항은 제주시 기초생활보장과 자활복지팀(☎ 728-2522)으로 문의하시기 바랍니다.

[서식1]

2021년 사회복지시설도우미 파견 시설 신청서					접수 번호		2020-
신청 구분			사회복지시설도우미
1. 기 관
법인․단체명
대 표 자
소 재 지
시설유형
시설 연락처
2. 신청 내용
사업명		신청인원		사업 내용(담당업무)		사업기간
사회복지시설도우미		1명
본 기관은 제주시에서 실시하는 2021년도 자활근로사업에 따른 사회복지 시설도우미를 신청하고자 소정의 서류를 갖추어 신청합니다. 2020년 월 일 신청인 법인(시설) : 대 표 자 : (인) 제 주 시 장 귀 하
구비서류	1. 사회복지시설도우미 세부 추진 일정 1부 [서식2] 2. 시설도우미 채용계획서 1부 [서식3] 2. 사회복지시설 2021년도 사업계획서 요약(2장 내외) 1부 3. 사회복지시설 현황 1부

[서식2]

사회복지시설도우미 세부 추진 일정
기 간	세 부 추 진 계 획

※ 사회복지시설도우미 배치될 경우, 월별(또는 기간별)로 업무 추진계획을 작성해주시기 바랍니다.

[서식3]

사회복지시설도우미 채용 계획서
1. 채용예정분야
2. 사업의 필요성
3. 직무내용
4. 직무수행에 필요한 요건	○ 필요 학력·지식 - ○ 경력 요건 - ○ 요구 자격증 - ○ 기타 요구되는 능력 -
5. 월 급여액(채용할 경우)
6. 향후 채용계획
7. 채용 예정시기

※ 자활근로사업 참여자(사회복지시설도우미) 파견 후 2022년 해당 사회복지시설에서 채용할 경우 필요한 채용계획임을 감안하여 작성하여 주시기 바랍니다.