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상담원 대체인력 채용 공고

  • 작성자 : 현나희
  • 등록일 : 2026-10-01
  • 조회수 : 377

공고 제통 제2026 – 8호

 

(사)제주YWCA가정폭력·성폭력통합상담소, 제주디지털성범죄피해자지원센터 상담원 대체인력 채용 공고

 

(사)제주YWCA가정폭력·성폭력통합상담소, 제주디지털성범죄피해자지원센터에서는 상담원 대체인력 채용에 따른 사항을 다음과 같이 공고합니다.

 

2026. 10. 1.

(사)제주YWCA가정폭력·성폭력통합상담소 소장

제주디지털성범죄피해자지원센터 센터장

 

1. 채용예정분야 및 인원

가. 상담원 출산휴가, 육아휴직 대체인력

  - 직급: 상담원

  - 인원: 1명

  - 계약기간: 2026.11.01.~2027.11.25. (1년 25일)

  - 담당업무: 제주디지털성범죄피해자지원센터 회계, 행정, 사업, 피해자 상담 및 지원 업무 등

 

나. 상담원 대체인력

  - 직급: 상담원

  - 인원: 1명

  - 계약기간: 2026.11.01.~2026.12.31. (2개월)

  - 담당업무: 회계, 행정, 사업, 피해자 상담 및 지원 업무 등

 

2. 근무조건

- 급 여: 제주특별자치도 사회복지시설종사자 인건비 지원 가이드라인 3급 기준

- 근무시간 : 주 5일, 주간(9시~18시)

(* 기관 운영 상황 및 업무 필요에 따라 야간/주말/휴일 근무가 발생할 수 있습니다.)

- 계약직

 

3. 채용방법

- 1차 서류심사

- 2차 면접심사(1차 합격자에 따른 개별 통보)

4. 응시자격

- 공통: 아래의 개별기준 요건(시행령 제7조 제2호) 중 어느 하나를 갖추어야 함.

- 「고등교육법」제2조제1호부터 제6호까지의 규정에 따른 학교 졸업자

- 사회복지사의 자격을 취득한 사람

-「사회복지사업법」제2조제3호 및 제4호에 따른 사회복지법인·시설·단체의 임직원으로 성폭력등 방지 관련 업무에 3년 이상 근무한 경력이 있는 사람

- 공무원으로 성폭력등 방지 관련 업무에 3년 이상 근무한 경력이 있는 사람

 

- 채용 분야별 자격

가. 상담원 출산휴가, 육아휴직 대체인력(1년 25일)

: 상담원 교육훈련시설(「성폭력방지법」제19조의2에 따른 시설)에서 성폭력 상담원 교육과정(100시간)을 이수한 사람

단, 관련 교육을 이수중인 경우 추후 제출 가능)

 

나. 상담원 대체인력(2개월)

: 상담원 교육훈련시설(「성폭력방지법」제19조의2에 따른 시설)에서 성폭력 상담원 교육과정(100시간)을 이수한 사람 (필수)

 

5. 신청・접수

- 접수기간: 2026. 10. 01(목) ~ 10. 15.(목) 오후 6시까지

- 접 수 처: 제주YWCA가정폭력성폭력통합상담소(제주시 삼무로 11길 3, 지하1층)

- 접수방법: 직접방문 또는 등기우편접수(이메일 접수 불가)

 

6. 전형방법

- 1차 서류심사 : 제출서류에 의해 면접대상자 결정(개별통보)

- 2차 면접심사 : 면접심사 최종 합격자는 개별적으로 연락

- 최종 결격사유확인(지자체 관할 부서)

 

7. 제출서류

- 이력서(사진 첨부) 1통(별지 1호)

- 자기소개서 1통(별지 2호)

- 최종 졸업증명서 1통

- 경력증명서 1통(해당자에 한함)

- 운전면허증 사본 1통(실제 운전 가능자)

- 자격증․ 면허증 원본 또는 사본 각 1통(해당자에 한함)

- 개인정보 처리에 관한 동의서 1통

- 주민등록등본 1통(채용 후 제출)

- 성범죄 및 아동학대관련범죄전력조회 동의서 1부(채용 후 제출)

- 일반채용신체검사서 1부(채용 후 제출)

- 신원보증서 또는 신원증명서 1부(채용 후 제출)

 

8. 유의사항

- 응시서류상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.

- 제출 서류는 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인 후 반환하며 반환기간(14일) 경과 후에는 일체 폐기 합니다.

- 제출 서류의 내용이 허위로 판명되거나, 결격사유가 확인된 경우에는 합격 또는 임용을 취소합니다.

- 2차 시험 응시자는 응시당일 면접시험 시작 10분 전까지 지정된 장소에 참석하여야 합니다.

- 합격자 통지 후라도 신원조사 등을 통해 결격사유가 발견될 경우 채용이 될 수 없습니다.

- 해당 채용 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

- 기타 자세한 사항은 T. 064-748-3040 로 문의하시기 바랍니다.