• 채용분야 및 인원(`22년 사업예산에 따른 배정인원)
  - 생활지원사 1명

• 응시요건 및 채용방법
  1)자격요건
  - 노인맞춤돌봄서비스 수행을 위한 역량과 의지를 갖춘 자
  - 운전면허 소지자(차량소지자 및 실제 운전가능자)
  2)우대사항
  - 노인 및 장애인 관련 서비스 제공업무 경력자 우대
  - 업무 수행 가능한 장애인 우선 채용
  3)채용방법
  - 1차 서류전형(응시자격에 대한 적격여부 서면심사)
  - 2차: 면접시험(서류전형합격자 대상)
  - 최종합격자 결정(각 인사위원의 점수 합산하여 높은 순으로 선정)

• 근로조건 및 근무내용
  1)근무시간 및 장소
  - 근무시간: 주5일, 일 5시간 근무
  (09:00~14:30, 12:30~18:00 등 휴게시간 30분 제외)
  - 근무장소: 수행기관, 이용자 가정
  2)계약기간: 채용시 ~ 2022년 12월 31일
  3)보수(2021년 인건비 기준, 4대 보험 본인부담금 포함)
  - 기본급 1,194,470원
  4)담당업무
  - 서비스 제공계획에 따른 서비스 제공 및 자원연계 등
  - 집단프로그램 운영 지원
  - 서비스 종결자 등에 대한 사후관리

• 제출서류 및 전형방법
  1)제출서류
  - 응시원서 1부(첨부파일 참조)
  - 자기소개서 1부(첨부파일 참조)
  - 개인정보수집이용동의서 1부(첨부파일 참조)
  - 경력증명서 및 관련 자격증 사본
  2) 공고기간 및 심사방법
  - 서류접수기간: 2022. 1. 24(월) ~ 2022. 01. 31일(월)
  * 마감일 17:00 도착까지 유효함
  - 심사방법: 서류 및 면접을 통해 검증 선발
  * 서류전형 합격자에 한하여 개별 통보
  - 접수방법(코로나19 관련, 방문접수 불가)
  * FAX(064-746-8337)
  * E-mail(homegapa@daum.net)
  - 연락처: 064-746-8336
  * 상기 일정은 시설의 사정에 따라 변경될 수 있음

<<기타사항>>
1. 제출 서류의 허위가 있을 시 채용을 취소할 수 있으며, 제출서류가 사실과 다르거나 미비한 경우 응시자에게 전적으로 책임이 있으며 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있습니다.
2. 채용 후 채용신체검사서 및 범죄경력 등의 결격사유가 있는 경우 합격을 취소할 수 있습니다.
3. 채용서류의 반환은 [채용절차의 공정화에 관한 법률] 제11조 및 동법 시행령 제2조에 따라 반환을 청구할 경우 반환 받을 수 있습니다.(단, 원본 제출에 한함)
4. 채용서류의 반환을 원할 시, 채용여부가 확정된 날 이후부터 14일에서 180일 이내 '채용서류 반환청구서'를 작성하여 본 기관에 제출 바랍니다.
5. 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 않은 경우, 동법 제11조제4항 및 개인정보보호법 제21조제1항에 의거 채용서류를 파기합니다.
6. [채용절차의 공정화에 관한 법률] 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
7. 개인정보보호법에 따라 제출 서류에는 생년월일까지만 기재하시기 바랍니다.