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사단법인 한국발달장애인협회 장애인활동지원센터 신규직원 채용공고

  • 작성자 : 양은실
  • 등록일 : 2025-09-12
  • 조회수 : 217

()한국발달장애인협회 장애인활동지원센터에서는 다음과 같이 직원채용 계획을 공고하오니, 많은 관심과 지원 바랍니다.

2025912

()한국발달장애인협회장

 

  1. 채용분야

분야 - 활동지원센터 전담인력

인원 - 1명

근무기간 - 2025. 10. 1~

근무장소 - 제주시 한림북동길7 126호(한림중앙상가)

직무내용 - 이용자 및 활동지원사 상담*계약 등

 

  1. 응시 자격 요건

. 응모요건(공고일기준)

○ 성별, 연령제한 없음(단, 임용예정일 기준 직원 정년(만60세) 미만인자)

○ 사회복지사업법 및 장애인복지법 등에 의거 직원으로서 결격사유가 없는 자

. 자격기준

∙사회복지사업법에 따른 사회복지사

∙장애인 관련 학문 또는 상담학을 전공한 사람

∙활동지원기관 또는 활동지원급여와 비숫한 서비스를 제공하는 기관에서 2년 이상 근무경력이 있는 사람

∙장애인복지 또는 사회복지 분야에서 3년이상 근무경력이 있는 사람

다. 필수요건

  1. 다음의 결격사유에 해당 되지 않는 자

①사회복지사업법에 따른 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자

②장애인학대관련 범죄 및 성범죄․아동학대관련 범죄 조회시 결격사유가 없는 자

  1. 자동차운전면허소지자로서 운전 가능한 자
  2. 한글워드 및 엑셀프로그램 사용 가능한 자

 

       3. 근로조건 및 보수

구분              : 장애인활동지원 전담인력

기준 근로시간: 주5일 40시간(평일 09:00~18:00)

                       단, 프로그램 등의 사정에 따라 근무요일과 시각이 달라질 수도 있음

보수               : 우리 협회 및 센터의 보수규정에 의함

 

  1. 채용일정(예정)

공고 및 접수>서류심사 합격자 발표>면접시험>최종합격자 발표>임용

 9/12~9/26 >             9/26           >   9/27   >         9/27       >10/1

채용일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변동 될 경우 개별연락함

 

  1. 서류접수 개요 및 제출서류

가. 접수기간: 2025. 9. 12.(금)~9. 26.(금) 17:00시까지

나. 접수장소: (사)한국발달장애인협회 (제주시 서광로 27길 16 제주혼디누림터 501호)

다. 접수방법: 방문접수 또는 등기우편접수

○방문접수는 접수기간 내 평일 근무시간(09∼18, 중식시간 12∼13 제외)에만 접수가능

○등기우편 접수는 접수마감일 18:00까지 도착분에 한해 유효함

(우편으로 응시원서를 제출한 응시자는 반드시 전화확인 필요)

 

라. 필수 제출서류

1) 응시원서 1통(양식 제공)

2) 이력서 1통

3) 자기소개서 1통

4) 개인정보․이용동의서(양식 제공)

5) 경력(재직)증명서

※ 최종합격자는 추후 서류가 필요함

 

마. 해당자 제출서류

1) 관련자격증 사본(국가공인자격증만 제출)

2) 최종학력증명서(사회복지 관련학과 및 복수전공만 해당)

3) 병적증명서(군필자)

※ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」, 「개인정보보호법」에 따라 제출서류에 성별, 가족관계, 학교명, 종교, 출 신지역, 추천인 등 기재를 금하며, 각종 증명서 및 자격증 사본에 사진 및 주민등록번호 뒷자리를 삭제 후 제출.

 

  1. 시험방법

가. 1차 서류심사

○ 응시원서, 이력서, 자기소개서 등 제출서류를 통한 서면심사

○ 당해 직무수행에 관련한 응시자의 자격 유무・경력 등 서면심사

 

. 2차 면접시험

○ 서류심사 합격자를 대상으로 실시

○ 업무능력, 대인관계, 리더쉽 및 포용력, 기획력, 창의력 등 종합적으로 평가

 

. 최종합격자 결정

○ 서류심사와 면접시험을 합한 성적이 가장 우수한 자를 합격자로 결정

○ 만점의 60% 이하는 불합격 처리

○ 최종 합격자 발표 : 개별통보, 한국발달장애인협회 홈페이지 게재

 

  1. 기타 유의사항

가. 응시서류의 기재착오 또는 누락이나 연락불능(문자 미확인) 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

나. 응시 지원자가 없을 경우 원서접수 및 시험일정을 다시 정하여 재 공고할 수 있습니다.

다. 최종합격자를 제외한 모든 응시자의 개인정보가 포함된 전자문서는 <채용절차 공정화에 관한 법률> 제11조 등 관련 규정에 따라 채용절차 종료 후 5일이 지나면 일괄 파기합니다.

라. 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소 될 수 있습니다.

 


첨부파일 1
응시원서.hwp
12 KB