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사회적협동조합 파란나라 채용 공고(파란나라장애인주간활동센터 센터장)

  • 작성자 : 이미라
  • 등록일 : 2025-09-22
  • 조회수 : 671

1. 채용부분 및 지원자격
  가. 채용부분
      직종:  파란나라장애인주간활동센터 센터장
      인원: 1명
      구분: 계약직
  나. 지원자격
  - 병역필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자

  -「사회복지사업법」에 따른 사회복지사 자격증 소지자

  - 장 애인복지법 시행규칙 〔별표5〕<개정2025.07.01.> 장애인복지시설의 종류별 사업 및 설치·운영 기준(제41조 및 제42조 관련> 중 5. 관리 및 운영요원의 자격기준에서 시설의 장은
  1) 의사(한의사·치과의사를 포함한다)로서 장애 관련 분야에서 3년이상 진료한 경력이 있는 사람 
  2) 「초·중등교육법」에 따른 특수학교의 교장이나 교감이었던 사람 또는 같은 법에 따른 특수학교 교사(교사자격증 소지자를 포함한다)이고, 해당 시설 입소 대상 장애인의 교육에 3년 이상 종사한 경력이 있는 사람 

  3) 사회복지사 자격증을 취득한 후 사회복지사업에 3년이상 종사한 경력이 있는 사람 
  4) 장애인재활상담사 자격증을 취득한 후 장애인재활 분야에 3년 이상 종사한 경력이 있는 사람
  5) 그 밖에 1)부터 4)까지에 준하는 경력이 있다고 인정되는 사람
      -「사회복지사업법」제11조의 2(사회복지사의 결격사유) 및 제35조의2(종사자) 제2항 종사자 결격사유에 해당하지 않은 자

2. 근무형태 및 급여
  가. 근무형태 : 주 40시간(1일 8시간, 주 5일근무)
    ※ 근무일자는 기관의 사정에 따라 토‧일요일 및 공휴일에도 근무할 수 있음
    - 근무처 : 파란나라장애인주간활동센터(서귀포시 동홍북로 51번길 24)
  나. 급여조건 : 제주특별자치도 사회복지시설 종사자 인건비 지원 가이드라인에 준함(시설 예산 범위 내)
  다. 주요업무 : 본 시설 ‘업무분장’에 따른 시설장 업무, 기타 그밖의 일

3. 채용일정
  가. 1차 : 서류심사
  나. 2차 : 면접


4. 시행일정
  가. 서류접수기간 : 2025. 09. 22(월) ~ 2025.10. 10(금) 17:00 까지
      - 1차 서류전형 합격자 발표: 2025.10.13(월) (서류합격자에 따른 개별통보)
  나. 면접심사 : 2025.10.15(수) 예정
      - 1차 서류합격자에 한함
      - 면접장소: 사회적협동조합 파란나라 조합 사무처
  다. 합격자발표 : 2025.10.16(목) 예정
      - 최종합격자 개별 통보


5. 접수처(조합 사무처)
  - 접수방법: 방문, 우편, 이메일
  - 접수처 :  사회적협동조합 파란나라(조합 사무처)
  - 문의전화: ☎ 064-732-2358
  - 인사 담당자: 이미라
  - 방문, 우편: 63583 제주특별자치도 서귀포시 서홍로 159-4(서홍동)
  - 이메일: mileera76@naver.com


6. 제출서류
  - 입사지원서 1부 
  - 자기소개서 1부 
  - 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부
  - 업무 수행 계획서(기관 운영 계획서) 1부 (※ 붙임 4 참조)
  - 관련 자격증 사본 1부

※ 최종합격후 제출 서류
  - 최종학력증명서 1부 (대학원이상 졸업자는 대학교, 대학원 졸업증명서 모두 제출)
  - 경력증명서 1부
  - 주민등록등본 1부
  - 공무원채용신체검사서 1부
  - 성범죄 및 장애인학대관련범죄 전력 조회 동의서 1부 등

7. 기타사항
  - 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자를 발표한 날 이후 14일부터 30일까지 반환을 청구할 수 있으며 서류 반환 요청이 없을 시 파기함. (확정된 채용 대상자 제외)
    ※ 단, 홈페이지 또는 전자 우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우는 제외.
  - 반환 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 개인정보 보호법에따라 채용서류 일체를 파기하겠습니다.
  - 추후 제출된 서류에 허위 사실이 발견될 때에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
  - 응시서류의 기재사항 누락이나 착오, 연락이 되지 않을 경우 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.
  - 신체검사 및 신원조회 결과 결격 사유가 있는 경우에는 합격 또는 임용을 취소 할 수 있습니다.
  - 서류접수 결과 응시자가 선발예정 인원수와 동일하거나 미달 될 경우, 선발하지 않을 수 있으며 면접시 적합한 자가 없다고 결정될 경우 채용시험 일정과 공고 기간을 연장하거나, 불합격 처리하여 재공고 할 수 있습니다.