공고 제2026-03호

신규직원 (장애인활동지원 전담인력) 채용공고

(사)한국발달장애인협회 장애인활동지원센터에서는 다음과 같이 직원채용 계획을 공고하오니, 많은 관심과 지원 바랍니다.

2026년 4월 30일

(사)한국발달장애인협회장

1. 채용분야

2. 응시 자격 요건

가. 응모요건(공고일기준)

- 사회복지사업법 및 장애인복지법 등에 의거 직원으로서 결격사유가 없는 자

나. 자격기준

※ 장애인활동지원센터 전담인력 취업규칙 제74조(정년퇴직) 2항에 따라 60세 이하의 대상자만 응시가능

3. 3. 근로조건 및 보수

4. 채용일정(예정)

※채용일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변동 될 경우 개별연락함

5. 서류접수 개요 및 제출서류

가. 접수기간: 2026. 4. 30.(목) 10:00 ~ 5. 14.(목) 17:00시까지

나. 접수장소: (사)한국발달장애인협회 (제주시 서광로 27길 16 제주혼디누림터 501호)

다. 접수방법: 협회 메일 접수

○협회 메일 주소: kapa0877@daum.net

라. 필수 제출서류

1) 응시원서 1통(양식 제공)

2) 이력서 1통

3) 자기소개서 1통

4) 개인정보․이용동의서(양식 제공)

5) 경력(재직)증명서

※ 최종합격자는 추후 서류가 필요함

마. 해당자 제출서류

1) 관련자격증 사본(국가공인자격증만 제출)

2) 최종학력증명서(사회복지 관련학과 및 복수전공만 해당)

3) 병적증명서(군필자)

※ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」, 「개인정보보호법」에 따라 제출서류에 성별, 가족관계, 학교명, 종교, 출 신지역, 추천인 등 기재를 금하며, 각종 증명서 및 자격증 사본에 사진 및 주민등록번호 뒷자리를 삭제 후 제출.

6. 시험방법

가. 1차 서류심사

○ 응시원서, 이력서, 자기소개서 등 제출서류를 통한 서면심사

○ 당해 직무수행에 관련한 응시자의 자격 유무・경력 등 서면심사

나. 2차 면접시험

○ 서류심사 합격자를 대상으로 실시

○ 업무능력, 대인관계, 리더쉽 및 포용력, 기획력, 창의력 등 종합적으로 평가

다. 최종합격자 결정

○ 서류심사와 면접시험을 합한 성적이 가장 우수한 자를 합격자로 결정

○ 만점의 60% 이하는 불합격 처리

○ 최종 합격자 발표 : 개별통보, 한국발달장애인협회 홈페이지 게재

7. 기타 유의사항

가. 응시서류의 기재착오 또는 서류누락 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입 니다.

나. 최종 합격 후 수습기간을 3개월로 하며, 업무수행 부적절, 업무능력 부족 등 정

식 직원으로 채용하기 부적격하다고 판단되는 경우 채용을 취소할 수 있습니다.

다. 응시 지원자가 없을 경우 원서접수 및 시험일정을 다시 정하여 재공고할 수 있 습니다.

라. 최종합격자를 제외한 모든 응시자의 개인정보가 포함된 전자문서는 「채용절차 공정화에 관한 법률」 제11조 등 관련 규정에 따라 채용절차 종료 후 5일이 지나면 일괄 파기함

마. 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 부적합한 결 격사유가 있을 경우 합격이 취소 될 수 있습니다.

바. 기타 문의사항: (사)한국발달장애인협회 ☎ 064-758-0877