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육아휴직 급여 지원

  • 1. 대상
    등록일자 : 2024. 11. 01.
    수정일자 : 2026. 08. 03.

    육아휴직을 30일 이상 사용한 근로자 중 다음의 요건을 갖춘 경우
    • 육아휴직을 시작한 날 이전에 고용보험 피보험 단위기간이 180일 이상
    • 휴직이 끝난 날 이후 12개월 이내 신청

  • 2. 내용
    등록일자 : 2024. 11. 01.
    수정일자 : 2026. 08. 04.
    구분 지원내용
    육아휴직
    (최대 1년 6개월*)
    *부모가 모두 3개월 이상
    육아휴직 사용, 한부모,
    중증장애아동의 부모의 경우
    최대 1년 6개월
    		 통상임금의 100~80% 지급
    (1~3개월) 상한 250만 원, 통상임금 100%
    (4~6개월) 상한 200만 원, 통상임금 100%
    - (7개월 이후) 상한 160만 원, 통상임금 80%
    (부모함께육아휴직제) 자녀가 생후 18개월 내 부모가 동시에 또는 순차적으로 육아휴직 사용 시, 첫 6개월에 대해 부모 각각의 육아휴직 급여를 통상임금의 100%(월 최대 250~450만 원) 지급
    * 사용기간에 따라 상한액을 매월 상향하여 지원 → (1개월) 월 상한 250만원, (2개월) 250만 원, (3개월) 300만 원, (4개월) 350만 원, (5개월) 400만 원, (6개월) 450만 원

     

    지원예시 월 250만 원의 임금을 받는 직장인 박엄마 씨가 육아휴직을 3개월 사용 할 경우 매월 250만 원(250만 원X100%, 최대 250만 원)을 육아휴직 급여로 받을 수 있습니다.
    (육아휴직 급여의 25%를 복직 후 6개월 이후 지급하는 사후지급 방식은 '25년부터 폐지되어 육아휴직 기간 중 전액 지급)
  • 3. 방법
    등록일자 : 2024. 11. 01.
    수정일자 : 2026. 08. 04.

    고용센터 또는 고용24 누리집(www.work24.go.kr)에서 신청

  • 4. 문의
    등록일자 : 2024. 11. 01.
    수정일자 : 2026. 08. 04.

    - 고용노동부 고객상담센터(☎1350)
    - 고용24 누리집( www.work24.go.kr )