1. 채용분야 및 모집인원
 

 
 
 
 
가. 관련학과
ㅇ 심리학, 상담학, 사회복지학, 간호학, 보건학, 중독관련학과 등
ㅇ 유관분야: 상담 및 중독관련 사업, 정신보건사업, 청소년 사업 등
 
나. 관련자격
ㅇ 상담심리사, 임상심리전문가, 중독심리전문가, 중독심리사, 전문상담사, 사회복지사, 간호사, 보건교육사, 청소년상담사, 임상심리사 등
ㅇ 기타 전형 위원들이 합의하여 인정하는 기타 자격증 등
 
다. 기타 우대사항
ㅇ 예방교육 등 강의 유경험자
ㅇ 도박중독 상담, 정신보건사업 유경험자
ㅇ 도박중독 치유상담사 양성과정 수료자(미 수료자의 경우 채용 후 필히 수료해야함)
ㅇ 정신보건전문요원
ㅇ 관용차량(5인승 투싼) 운전 가능자
2. 지원자격
ㅇ 한국도박문제관리센터 인사규정 제20조에 따른 결격사유에 해당되지 않는 자
 
[한국도박문제관리센터 인사규정 제20조(결격사유)]
 

 

 
3. 근무형태 및 급여조건
◦ 근무장소: 제주특별자치도 제주시 서사로 184, 4층(한국도박문제관리센터 제주센터)
◦ 근무시간: 주 40시간 근무(토요근무, 탄력근무제 및 센터사업을 위한 외근 포함)
◦ 보 수 : 기본급(연봉월액) 2,293,000 - 2,374,000(제수당 제외)
※ 재단 급여규정 및 센터 사업계획서 급여규정에 따라 보수 및 수당 지급
※ 산재보험·고용보험·국민연금·건강보험 등 4대 보험 가입
※ 기타수당은 별도 지급이며 당해연도 편성된 예산 내에서만 기타수당 지급 가능.
 
 
4. 전형방법 및 일정
가. 전형방법
◦ 1차: 서류전형(채용자격요건 및 구비서류 등 형식요건 심사)
- 지원서, 교육 및 경험사항, 경력사항, 자격사항, 자기소개서, 직무수행계획서 등 제시된 서식의 제출서류를 기준으로 심사
- 서류심사 기준에 따라 평균 평점 70점 이상인 자로서 고득점순 합격자 선발
- 채용예정 인원의 최소 3배수 이내, 동점자 발생 시 공동 합격
 
◦ 2차: 심층면접 심사(서류전형 합격자 대상, 업무수행에 필요한 능력 및 적격성 종합평가)
- 면접대상자별 개별면접(15분~30분) 후 평정요소별 평가 실시
(직무수행태도, 필요지식 및 기술 2개 항목으로 배분하여 총 100점 만점으로 평가)
- 면접전형 평점 80점 이상 중 채용 예정인원의 1배수 이내
- 동점자 발생 시 배점이 높은 평가항목에서 점수가 높은 순으로 처리.
- 최종합격자가 임용되지 않을 경우, 후순위자가 임용될 수 있음.
- 심사 결과 적격자가 없다고 판단할 경우 채용하지 않을 수 있음.
 
나. 전형일정
◦ 접수기간: 2022.03.19.(토) - 2022.04.02.(토) 13:00까지 접수 분에 한함.
◦ 접수방식: 인터넷 접수(E-mail로만 접수)
◦ 접수메일: ykmf2005@naver.com
◦ 서류제출: 공고문에 첨부된 서류양식을 사용
◦ 서류심사 합격자 발표 및 면접일시 통보: 2022.04.06.(수) 17:00 합격자 개별 통보
◦ 2차(면접심사): 2022.04.07.(목) 13:00 예정 (제주센터 內 교육실)
◦ 최종합격자 발표: 최종합격자에 개별 유선 통보
◦ 근무개시일 : 2022.04월 예정.
◦ 채용문의 : 한국도박문제관리센터 제주센터(064-751-1336)
 
※ 상기 일정은 센터 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 센터 홈페이지를 통하여 공고할 예정임.
 
 
 
 
5. 제출서류
가. 공통제출서류
◦ 응시원서 1부 (첨부서식)
◦ 이력서 1부 (첨부서식, 사진부착), 비상근직 경력에 대해서는 반드시 구분하여 명시
◦ 자기소개서 1부 (첨부서식)
◦ 직무수행계획서 1부 (첨부서식)
◦ 석·박사학위 소지자의 경우 주요연구실적 목록 및 학위 논문요약서 각 1부 (해당자에 한함)
◦ 유관분야 해당 자격증 및 면허증 사본(해당자에 한함)
◦ 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부 (첨부서식)
◦ 결격사유확인서 1부(첨부서식)
 
나. 서류합격자 제출서류
◦ 최종학교 학위증명서(또는 졸업, 졸업예정증명서) 및 성적증명서 1부
◦ 경력(재직)증명서 1부 (해당자에 한함)
 
다. 최종합격자 제출서류
◦ 주민등록등본, 본인 명의 통장 사본 1부
◦ 건강진단서 1부
 
라. 유의사항
◦ 외국학위의 경우 반드시 국문 번역본 함께 제출 (해당자에 한함)
◦ 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기관과 담당업무를 명시 할 것.
◦ 채용 시 경력산정은 센터규정의 경력환산 기준에 따르며, 입사지원 시 누락된 경력사항은 반영하지 않음.
◦ 경력은 경력증명서 및 기타서류 상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정하며 경력증명서, 4대 보험 자격득실 이력이 없는 경력은 인정하지 않음.
◦ 학력 및 경력사항 등은 면접일 기준으로 인정.
 
※ 제출된 서류의 기재착오, 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임입니다.
 
 
 
 
 
6. 기타사항
o 지원서류 작성 시 가족관계, 출신지, 신체적 조건 등 채용에 위배되는 인적사항이 직,간접적으로 드러나지 않도록 유의해야 하며, 표기 시 채용전형에서 제외, 불합격 등 불이익을 받을 수 있습니다.
o 채용과 관련한 사항의 미확인 및 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인하시기 바랍니다.
o 지원자는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조, 동법시행령 제2조에 따라 채용 여부가 확정된 날로부터 180일 이내에 채용서류의 반환을 요구할 수 있습니다(반환 요구 없을 경우 개인정보 보호규정에 따라 폐기함).
o 제출된 서류의 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
o 합격 통보 후에도 결격사유가 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
o 공개모집결과 응모자가 채용분야 별 심사결과 적격자가 없다고 판단될 경우에는 응모자 모집을 다시 할 수 있습니다.
o 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사유로 결원이 발생할 경우를 대비하여 예비합격자를 결정할 수 있습니다.
o 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있습니다.