60세 이상 근로자 수가 증가한 우선지원대상기업 및 중견기업 사업주

과거 3년 평균 대비 매 분기별 증가한 고령자 수 1인당 30만 원을 최대 2년간 지원(피보험자의 30% 및 30명 한도, 피보험자 수 10명 이하 기업은 3명 한도)

• 신청방법 : 고용보험 누리집(www.ei.go.kr) 또는 고용센터에서 접수
• 지원절차 : 지원금 신청(사업주) → 확인 후 지급(고용센터)

고용노동부 고객상담센터(☎1350)

▶알려드립니다.

• ‌ ‌ ‌ 시니어도 좋고 기업도 좋은 ‘시니어인턴십’ 기회를 잡으세요!
‘시니어인턴십’이란 만 60세 이상에게 일할 기회를 제공해 어르신의 직업능력 강화와 재취업기회를 높이고, 동시에 어르신에 대한 긍정적 인식을 넓히기 위한 사업입니다.
· 참여기업 : 만 60세 이상 어르신을 고용할 의사가 있는 4대 보험 가입사업장 중 근로자 보호규정을 준수하는 기업
· 참여어르신 : 만 60세 이상으로 개발원 및 운영기관에서 진행하는 교육을 이수한 어르신
· 지원내용 : 인턴기간(3개월) 및 계속고용계약(6개월 이상) 체결 시 월급여의 50%를 기업에게 지원 (참여어르신 1인당 최대 270만 원) 등
· 문의 : 한국노인인력개발원 시니어인턴십 사업 담당(☎1577-1923)

• ‌ ‌ ‌은퇴 후 도전할 수 있는 사회활동이 많아요!
<특별한 기술 없이 누구나 참여 가능한 일자리>
· 스쿨존지킴이사업 : 학생 등·하교 지도, 학교와 지역사회 연계 활동 참가 등
· 문화재지킴이 : 각 지역의 문화재를 정화하고 관리하는 활동

<전문 직종 종사 경험이 필요한 일자리>
· 1-3세대 강사파견 : 교사나 관련 직종에 종사했던 인력이 유치원이나 어린이집 등에 파견되어 어린이 대상으로 한자 및 전통문화 등 교육
· 시험감독관 : 교직·공직 등 일정 요건을 갖춘 관련업무 경력 은퇴자(60세 이상)를 모집해 소정의 직무 및 소양교육을 거쳐 각종 임용 및 자격시험장에 감독관으로 파견

<새로운 기술을 익혀 도전하는 일자리>
· 주택관리사 : 아파트 관리과장이나 소장으로 여러 가구가 있는 단지를 관리, 주택관리사 자격증 취득 후 취업 가능
· 성남 시니어직업훈련센터 : 한국폴리텍에서 시니어를 대상으로 운영하는 직업훈련센터로 보일러과정, 도배과정, 내선공사과정 등 새로운 기술을 배워 자격증 취득 가능